Interim Management (Management auf Zeit)

• Ein Interim Manager löst Ihnen spezifische Probleme mit klar definierten Kosten- und Zeitrahmen. Danach haben Sie gegenüber dem Interim Manager keine weiteren Verpflichtungen.
• Zur Überbrückung von Management-Lücken und Beseitigung von Engpässen
• Sofortige Handlungsfähigkeit des Interim Managers und dadurch raschere Erfolge dank breitem Know-how, reicher Erfahrung und der schnellen Integrationsfähigkeit
• Einsatzdauer und Personalkosten sind planbar durch Vertrag auf Zeit
• Verfügbarkeit des Interim Managers innert sehr kurzer Zeit - oft innerhalb weniger Tage
• Mehrwert für die Organisation vom ersten Tag an
• Schnelle Lösung der Probleme - Konkrete Ergebnisse und nachhaltiger Nutzen
• Eine ausgewogene externen Perspektive
• Einfaches Einstellungs-/Abgangsregelung
• Sehr wirtschaftlich im Vergleich zu den möglichen Kosten des Scheiterns
• Einsatzgebiet Schweiz oder nahes Ausland

Gerne stelle ich Ihnen meine Kompetenzen als Interim Manager für Ihre Vakanz zur Verfügung. Nutzen Sie meine Erfahrung für Ihre Ziele!

Durch den Einsatz von Herrn Wanderer [als Interim Manager] ist es gelungen einige wichtige interne Projekte erfolgreich umzusetzen und die neue Organisation TCMS mit angepassten Prozessen und Strukturen zu unterstützen.
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Wir können Herrn Wanderer ohne Einschränkung bestens weiterempfehlen und würden ihn jederzeit wieder für ein Mandat auf Zeit einsetzen.

I. Savicic, Global TCMS Director, Bombardier Transportation
 

Wann macht der Einsatz eines Interim Managers (Managers auf Zeit) für Ihr Unternehmen Sinn?

• Die vorhandene Managementkapazität muss rasch erweitert werden, da dringliche neue Aufgaben anstehen, die vom bestehenden Management nicht mehr bewältigt werden können.
• Eine Führungskraft fällt auf unbestimmte Dauer infolge Krankheit oder Unfall aus.
• Die definitive Besetzung einer Führungsposition gelingt nicht rechtzeitig, sodass aus Gründen des Zeitgewinns eine Interimslösung gewählt wird.
• Zur Umsetzung von einem wichtigen internen Projekt will man eine unbelastete Führungspersönlichkeit von aussen beauftragen.
• Zur Einführung neuer Technologien wird ein Projekt-Leiter gesucht, der aus eigener Erfahrung die Aspekte der Unternehmungsführung einbringen kann.
• Zur Stabilisierung eines Unternehmens in kritischer Lage wird ein krisenerfahrener Manager auf Zeit eingesetzt.
• Zum reibungslosen Aufbau neuer Aktivitäten im Ausland möchte man eine Persönlichkeit beauftragen, die fremde Kulturen kennt.
• Der grosse Erfolg eines Unternehmens führt zu Wachstumsproblemen, die mit einem erfahrenem Interim Manager überbrückt werden sollen.

Mehr über Interim Management (Definitionen und Vorteile) finden Sie auf der Seite des IIM (the British Institute of Interim Management).
Emfehlenswerter Artikel über Interim Manager: "Kommen, sehen - und sanieren" vom 21.7.2009 in der HandelszeitungOnline & The Wall Street Journal
Interim Manager im Einsatz Video-Clip ECO/SF1 vom 12.10.2009
Die Legende stirbt langsam: Interim Manager outen sich (KMU Magazin Research vom 12.02.2010)

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